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- Jobart
- Arbeitszeit 30 - 40 Stunden pro Woche
- Gehalt Einstieg ab 2.477,97 € brutto monatlich (für Vollzeit)
- Beschäftigungsbeginn ab sofort
Das können wir dir bieten:
- Gehalt nach unserem Haus-Tarif-Vertrag: Einstieg ab 2.477,97 € brutto monatlich (für Vollzeit)
- Steuerfreies Gehalts-Extra: bis zu 320 € jährlich auf die „Ticket Plus Gutscheinkarte“
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherheit und Planungsfreiheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexibel wie du: Voll- oder Teilzeit
- Home Office möglich nach der Einarbeitung
Das könnten deine Aufgaben sein:
Stell dir vor: am Montag beginnt dein Tag mit einem Call über MS Teams. Die Niederlassungsleiterin aus Halle, Frau Kauper, braucht deine Unterstützung. Sie braucht einen Fachlageristen (m/w/d) und einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d). Ihr besprecht die Details und du machst dich an die Arbeit: du recherchierst das Stellenprofil, vergleichst Wettbewerber und zauberst eine tolle Stellenanzeige, die man gern liest und auf die man sich gern bewirbt.
Als nächstes musst du 2 vielversprechende Bewerberinnen anrufen. Sie möchten gern im Service arbeiten. Du greifst zum Hörer und klärst die ersten Fragen. Danach organisierst du für Frau Pecher, Projektleiterin, die Vorstellungstermine.
Du freust dich auf die vorliegenden Arbeitstage, denn kein Tag ist wie der andere und du lernst stets neue Leute und Geschichten kennen. Und: veränderst im Leben deiner Bewerber:innen etwas zum Positiven.
Das könnten deine Aufgaben im Detail sein:
- Du unterstützt mehrere unserer Niederlassungen an unterschiedlichen Standorten Deutschlands beim Recruiting.
- Du hilfst bei projektbezogener Personalbeschaffung für unsere Tochtergesellschaft die Aventi GmbH
- Du schaltest und pflegst Stellenanzeigen
- Du schreibst kreative und auffallende Stellenanzeigentexte
- Du recherchierst Inhalte wie die Anforderungen, Aufgaben und vergleichst Anzeigen unserer Wettbewerber
- Du führst Screening-Gespräche durch und bist der erste Kontaktpunkt zu unseren Bewerbern
- Du unterstützt uns beim Employer Branding und Social Media
So könntest du sein:
Du möchtest ins Recruiting einsteigen oder hast sogar schon Erfahrung in dem Bereich?
Lass uns dein Sprungbrett in die HR-Branche sein!
So könntest du sein:
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium – gern im Personal- oder BWL-Bereich – oder du bist hochmotivierter Quereinsteiger (m/w/d)
- Du bist kommunikationsstark und kannst überzeugen
- Du bist kreativ und hast eine gute „Schreibe“
- Du bist empathisch und hast eine gute Menschenkenntnis
- Du arbeitest gerne eigeninitiativ und in einem Team
- Du hast Spaß daran, eigene, neue und unkonventionelle Wege zu gehen
- Mit Social Media kennst du dich aus und du weißt, dass Microsoft Teams mehr als ein Messenger ist
