HR Specialist (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Gehalt nach unserem Haus-Tarif-Vertrag
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• steuerfreie Gehaltsextras: bis zu 320 € jährlich auf die „Ticket Plus Gutscheinkarte“
• Kindergartenzuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sicherheit und Planungsfreiheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Homeoffice bzw. Hybrid Work

Das könnten Ihre Aufgaben sein.

Stellen Sie sich vor: 

Sie Arbeiten für einen nationalen Personaldienstleister, der mehrere Niederlassungen in Deutschland hat.
Abgesehen vom Recruiting neuer Arbeitnehmer, kümmern Sie sich um die gezielte Weiterentwicklung von Angestellten und deren Karriereplanung.

Auf dem Weg in Ihr Büro begrüßen Sie die Mitarbeiter, die auf dem Weg zur Kaffeeküche sind. Sie sind gespannt, was die Geschäftsführung vom vergangenen Freitag beschlossen hat – die Ergebnisse liegen auf deinem Tisch. Im Laufe des Tages ruft Sie die Recruitment Managerin an: nächste Woche fangen 12 neue Mitarbeiter an. Sie wissen genau, was zu tun ist, um ein gutes Onboarding vorzubereiten. Heute müssen Sie noch Zeugnisse schreiben und haben zwei Personalgespräche. Es liegt eine Woche mit spannenden Aufgaben vor Ihnen!

Das könnten Ihre Aufgaben sein:

• Sie unterstützen unsere Niederlassungen an unterschiedlichen Standorten Deutschlands im Bereich HR-Support und Service
• Sie unterstützen bei Personalbesetzung, der Organisationsentwicklung und beim Talent-Management
• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung, Abteilungs- und Teamleiter bei HR-Angelegenheiten
• Sie entwickeln und optimieren HR-Strategien sowie Monitorings der Performance-KPIs
• Übernahme des Onboardings und Betreuung neuer Mitarbeiter

Was bedeutet das? 

• Sie sind innerhalb der Organisation für jeden Ansprechpartner (m/w/d), wenn es um Human Resources geht
• Sie verstehen sich als Coach und Mentor (m/w/d)
• Ihr Ziel ist Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen, die sich auf Vertrauen beruhen
• Sie füllen die Unternehmenskultur mit Leben

Ihr Profil

Das brauchen Sie unbedingt:

• Sie sind Bachelor of Arts in Wirtschaft, Recht oder Psychologie.
• Sie haben bis zu 6 Jahre Erfahrung im Bereich HR und Personal (auch bei 3 oder 4 Jahren lohnt sich eine Bewerbung)
• sehr gute Englisch-Kenntnisse

Das könnten Sie idealerweise mitbringen: 

• gutes Wissen und Know-how im Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Konzernstruktur

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber Sie sehen sich in dieser Stelle?
Dann trau Sie sich und schicken eine Bewerbung zu!